About 'sales account manager job description'|Nokia Jobs: Technical Account Manager

               "Ｗｈｏｅｖｅｒ               ｔｈｉｎｋｓ               ａ               ｆａｕｌｔｌｅｓｓ               Ｐｉｅｃｅ               ｔｏ               ｓｅｅ,
               Ｔｈｉｎｋｓ               ｗｈａｔ               ｎｅ'ｅｒ               ｗａｓ,               ｎｏｒ               ｉｓ,               ｎｏｒ               ｅ'ｅｒ               ｓｈａｌｌ               ｂｅ."
               ---Ａｌｅｘａｎｄｅｒ               Ｐｏｐｅ

               Ｔｅｌｌ               Ｍｅ               Ｗｈａｔ               Ｉｔ               Ｔａｋｅｓ
               Ｄｉｄ               ｙｏｕ               ｅｖｅｒ               ｈａｖｅ               ａ               ｂｏｓｓ               ｗｈｏ               ｗａｓ               ＮＥＶＥＲ               ｉｍｐｒｅｓｓｅｄ               ｗｉｔｈ               ａｎｙｔｈｉｎｇ               ｙｏｕ               ｄｉｄ?

Ｎｏ               ｍａｔｔｅｒ               ｈｏｗ               ｇｒａｎｄ               ｙｏｕｒ               ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔ,               ｈｅ               ｊｕｓｔ               ｗａｓｎ'ｔ               ｍｏｖｅｄ.

Ｉｔ'ｓ               ｖｅｒｙ               ｆｒｕｓｔｒａｔｉｎｇ               ｗｈｅｎ               ｗｅ               ｔｒｙ               ａｓ               ｈａｒｄ               ａｓ               ｗｅ               ｃａｎ,               ｅｘｃｅｅｄ               ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ               ａｓ               ｍｕｃｈ               ａｓ               ｗｅ               ｃａｎ               ａｎｄ               ａｃｈｉｅｖｅ               ｍｏｒｅ               ｔｈａｎ               ｗａｓ               ｅｖｅｒ               ｉｍａｇｉｎｅｄ---ｏｎｌｙ               ｔｏ               ｂｅ               ｓｎｕｂｂｅｄ               ｗｉｔｈ,               "Ｙｏｕ               ｓｔｉｌｌ               ｈａｖｅ               ｒｏｏｍ               ｔｏ               ｉｍｐｒｏｖｅ."
               Ｉｎｓｉｄｅ               ｔｈｅ               Ｈｅａｄ               ｏｆ               ａｎ               Ｕｎｉｍｐｒｅｓｓｅｄ               Ｂｏｓｓ
               Ｗｈｙ               ａｒｅ               ｓｏｍｅ               ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒｓ               ｈａｒｄ               ｔｏ               ｉｍｐｒｅｓｓ?

Ｏｒ               ｗｏｒｓｅ,               ｗｈｙ               ｄｏ               ｓｏｍｅ               ｉｇｎｏｒｅ               ｏｕｒ               ｐｏｓｉｔｉｖｅ               ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔｓ?

Ａｆｔｅｒ               ａｌｌ,               ｉｔ'ｓ               ｃｏｕｎｔｅｒ-ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅ,               ｉｔ               ｌｏｗｅｒｓ               ｍｏｒａｌｅ,               ａｎｄ               ｉｔ'ｓ               ｒｕｄｅ.

Ｈｅｒｅ               ａｒｅ               ｊｕｓｔ               ａ               ｆｅｗ               ｅｘａｍｐｌｅｓ               ａｂｏｕｔ               ｗｈａｔ               ｍｉｇｈｔ               ｂｅ               ｇｏｉｎｇ               ｏｎ               ｉｎ               ｔｈｅ               ｍｉｎｄ               ｏｆ               ｙｏｕｒ               ｂｏｓｓ               ｗｈｅｎ               ｙｏｕ               ｔｈｏｕｇｈｔ               ｙｏｕ               ｄｉｄ               ａ               ｇｒｅａｔ               ｊｏｂ,               ｂｕｔ               ｓｈｅ               ｄｉｄｎ'ｔ               ｔｈｒｏｗ               ｙｏｕ               ａ               ｐａｒａｄｅ.
               1.

Ｐｏｗｅｒ               Ｐｌａｙ.

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ'ｓ               ｎｏｔ               ｃｏｍｆｏｒｔａｂｌｅ               ｗｉｔｈ               ｇｉｖｉｎｇ               ｃｏｍｐｌｉｍｅｎｔｓ---ｈｅ               ｍｉｇｈｔ               ｂｅｌｉｅｖｅ               ｔｈａｔ               ｇｉｖｉｎｇ               ｃｏｍｐｌｉｍｅｎｔｓ               ｉｓ               ａ               ｓｉｇｎ               ｏｆ               ｗｅａｋｎｅｓｓ.
               2.

Ｑｕａｌｉｔｙ               ｉｓ               Ｒｅｌａｔｉｖｅ.

Ｍａｙｂｅ               ｓｈｅ               ｉｓ               ａ               ｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎｉｓｔ               ａｎｄ               ｒｅａｌｌｙ               ｄｏｅｓ               ｔｈｉｎｋ               ｙｏｕｒ               ｗｏｒｋ               ｈａｓ               ｒｏｏｍ               ｔｏ               ｉｍｐｒｏｖｅ,               ｅｖｅｎ               ｔｈｏｕｇｈ               ｙｏｕ               ｔｈｉｎｋ               ｉｔ'ｓ               ｇｒｅａｔ.
               3.

Ｙｏｕ               ｄｉｄ               ｗｈａｔ,               ｎｏｗ?

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ               ｉｓ               ｔｏｏ               ｂｕｓｙ               ｔｏ               ｎｏｔｉｃｅ               ｗｈａｔ               ｙｏｕ'ｒｅ               ｄｏｉｎｇ               ｏｒ               ｎｏｔ               ｄｏｉｎｇ.
               4.

Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ               Ｗｒｅｃｋ.

Ｍａｙｂｅ               ｓｈｅ               ｊｕｓｔ               ｄｏｅｓｎ'ｔ               ｃａｒｅ               ａｎｄ               ｈａｓ               ｐｅｒｓｏｎａｌ               ｏｒ               ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ               ｐｒｏｂｌｅｍｓ               ｔｈａｔ               ａｒｅ               ｎｏｔ               ａｌｌｏｗｉｎｇ               ｈｅｒ               ｔｏ               ｎｏｔｉｃｅ               ｗｈａｔ               ｉｓ               ｐｏｓｉｔｉｖｅ.
               5.

Ｆｒａｇｉｌｅ               Ｅｇｏ.

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ               ｉｓ               ｉｎｔｉｍｉｄａｔｅｄ               ｂｙ               ｙｏｕｒ               ｈａｒｄ               ｗｏｒｋ               ａｎｄ               ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔｓ.

Ｗｏｒｓｅ               ｙｅｔ,               ｒｕｎｎｉｎｇ               ｃｉｒｃｌｅｓ               ａｒｏｕｎｄ               ｈｉｍ               ｉｓ               ｍａｋｉｎｇ               ｈｉｍ               ｌｏｏｋ               ｉｎｅｐｔ.
               6.

Ｅｎｖｉｏｕｓ.

Ｍａｙｂｅ               ｓｈｅ'ｓ               ｊｅａｌｏｕｓ               ｔｈａｔ               ｓｏｍｅｏｎｅ               ｙｏｕｎｇｅｒ,               ｎｅｗｅｒ               ｔｏ               ｔｈｅ               ｃｏｍｐａｎｙ,               (ｏｒ               ｗｈａｔｅｖｅｒ)               ｉｓ               ｔｅａｒｉｎ               ｉｔ               ｕｐ               ａｎｄ               ｇｅｔｔｉｎｇ               ｌｏｔｓ               ｏｆ               ａｔｔｅｎｔｉｏｎ.
               7.

Ｍｉｃｒｏ-Ｍａｎａｇｅｒ.

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ               ｋｎｏｗｓ               ｈｅ               ｃｏｕｌｄ               ｈａｖｅ               ｄｏｎｅ               ｉｔ               ｂｅｔｔｅｒ               ａｎｄ               ｈｅ               ｓｈｏｕｌｄ               ｈａｖｅ               ｄｏｎｅ               ｉｔ               ｈｉｍｓｅｌｆ.
               8.

Ｐａｒａｎｏｉａ.

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ               ｆｅｅｌｓ               ｔｈａｔ               ａ               ｃｏｍｐｌｉｍｅｎｔ               ｍｉｇｈｔ               ｂｅ               ｔａｋｅｎ               ｔｈｅ               ｗｒｏｎｇ               ｗａｙ.

Ｉｎ               ｏｕｒ               ｌｉｔｉｇｉｏｕｓ               ｓｏｃｉｅｔｙ,               ｓｉｍｐｌｙ               ｓｍｉｌｉｎｇ               ａｔ               ｓｏｍｅｏｎｅ               ｔｈｅ               ｗｒｏｎｇ               ｗａｙ               ｃａｎ               ｔｕｒｎ               ｉｎｔｏ               ａ               ｍｉｌｌｉｏｎ-ｄｏｌｌａｒ               ｓｅｘｕａｌ               ｈａｒｒａｓｓｍｅｎｔ               ｌａｗｓｕｉｔ.

Ｃａｎ               ｙｏｕ               ｂｌａｍｅ               ａ               ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ               ｉｆ               ｈｅ'ｓ               ａ               ｌｉｔｔｌｅ               ｐａｒａｎｏｉｄ               ａｎｄ               ｏｖｅｒｐｒｏｔｅｃｔｉｖｅ               ｗｈｅｎ               ｉｔ               ｃｏｍｅｓ               ｔｏ               ｄｉｓｈｉｎｇ               ｏｕｔ               ｃｏｍｐｌｉｍｅｎｔｓ?
               9.

Ｏｌｄ-Ｓｃｈｏｏｌ               Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ.

Ｍａｙｂｅ               ｈｅ               ｌｉｋｅｓ               ｔｏ               ｇｉｖｅ               ｐｒａｉｓｅ               ａｎｄ               ａｃｋｎｏｗｌｅｄｇｅｍｅｎｔ               ｗｈｅｎ               ｔｈｅ               ｅｎｔｉｒｅ               ｐｒｏｊｅｃｔ               ｉｓ               ｄｏｎｅ               ａｎｄ               ｔｈｅ               ｍｏｎｅｙ               ｉｓ               ｉｎ               ｔｈｅ               ｂａｎｋ.....ｃｅｌｅｂｒａｔｉｎｇ               ｔｏｏ               ｓｏｏｎ               ｂｒｅｅｄｓ               ｃｏｍｐｌａｃｅｎｃｙ               ａｎｄ               ｌａｚｉｎｅｓｓ.
               10.

Ｇｅｔ               Ａ               Ｌｉｆｅ.

Ｍａｙｂｅ               ｓｈｅ'ｓ               ｊｕｓｔ               ｎｏｔ               ｔｈａｔ               ｉｎｔｏ               ｙｏｕ.

               Ｃａｓｅ               Ｓｔｕｄｙ:               Ｄｅｎｎｉｓ               ｉｓ               ｈｉｓ               Ｂｏｓｓ'ｓ               Ｍｅｎａｃｅ
               Ｄｅｎｎｉｓ               ｗａｓ               ａ               ｖｅｒｙ               ｈａｒｄ               ｗｏｒｋｅｒ---ｈｅ               ｗａｎｔｅｄ               ｔｏ               ｓｕｃｃｅｅｄ               ａｎｄ               ｈｅ               ｗａｎｔｅｄ               ｉｔ               ｂａｄ.

Ｈｅ               ｗａｓ               ａ               ｃｒｅａｔｉｖｅ               ｇｏ-ｇｅｔｔｅｒ,               ａｎｄ               ａｓ               ｓｕｃｈ,               ｈｅ               ｗａｓ               ａｌｗａｙｓ               ｄｒｅａｍｉｎｇ               ｕｐ               ｗｏｎｄｅｒｆｕｌ               ｉｄｅａｓ.

Ｔｈｅｎ,               ｈｅ'ｄ               ｔａｋｅ               ｃａｒｅ               ｏｆ               ａｌｌ               ｔｈｅ               ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ               ｓｏ               ｔｈｅ               ｉｄｅａ               ｗｏｕｌｄ               ｂｅｃｏｍｅ               ａ               ｒｅａｌｉｔｙ.

Ｔｏ               ｍｏｓｔ               ｍａｎａｇｅｒｓ,               Ｄｅｎｎｉｓ               ｗａｓ               ａ               ｄｒｅａｍ               ｅｍｐｌｏｙｅｅ--ｈｉｓ               ｃｕｒｒｅｎｔ               ｂｏｓｓ               ｓａｗ               ｔｈｉｎｇｓ               ｄｉｆｆｅｒｅｎｔｌｙ.
               Ｔｈｅｒｅ               ｗａｓ               ａ               ｔｉｍｅ               ｗｈｅｎ               Ｄｅｎｎｉｓ               ｃｒｅａｔｅｄ               ａ               ｎｅｗ               ｏｎｌｉｎｅ               ｄａｔａｂａｓｅ               ｗｈｉｃｈ               ｍｏｎｉｔｏｒｅｄ               ｔｈｅ               ｃａｒｅｅｒ-               ｐａｔｈｉｎｇ               ａｎｄ               ｓｕｃｃｅｓｓｉｏｎ               ｐｌａｎｎｉｎｇ               ｄｅｔａｉｌｓ               ｏｆ               ａｌｌ               6,000               ｏｆ               ｈｉｓ               ｃｏｍｐａｎｙ'ｓ               ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ---Ｈｕｍａｎ               Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ               ｌｏｖｅｄ               ｈｉｍ               ｆｏｒ               ｉｔ,               ｂｕｔ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｍｅｒｅｌｙ               ｓａｉｄ,               'Ｔｈａｔ'ｓ               ｎｉｃｅ....'
               Ｔｈｅｎ               ｔｈｅｒｅ               ｗａｓ               ｔｈｅ               ｔｉｍｅ               ｗｈｅｎ               Ｄｅｎｎｉｓ               ｆｌｅｗ               ａｌｌ               ｔｈｅ               ｗａｙ               ｔｏ               Ｂｅｒｌｉｎ               ｔｏ               ｍｅｅｔ               ｗｉｔｈ               ａ               ｃｕｓｔｏｍｅｒ               ｗｈｏ               ｗａｓ               ｔｈｉｎｋｉｎｇ               ａｂｏｕｔ               ｃｈａｎｇｉｎｇ               ｖｅｎｄｏｒｓ.

Ｄｅｎｎｉｓ               ｃｏｎｖｉｎｃｅｄ               ｔｈｅ               ｃｕｓｔｏｍｅｒ               ｔｏ               ｓｔａｙ,               ａｎｄ               ｈｅ               ｗａｓ               ａｂｌｅ               ｔｏ               ｓａｖｅ               ｔｈｅｉｒ               $2               Ｍｉｌｌｉｏｎ               ａｃｃｏｕｎｔ.

Ｔｈｅ               ｓａｌｅｓ               ｔｅａｍ               ｌｏｖｅｄ               ｈｉｍ               ｆｏｒ               ｈｉｔ,               ｂｕｔ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｓａｉｄ,               "Ｉ               ｗｏｕｌｄ'ｖｅ               ｃａｌｌｅｄ               ｈｉｍ               ａｎｄ               ｓａｖｅｄ               $5,000.00               ｉｎ               ｔｒａｖｅｌ               ｅｘｐｅｎｓｅｓ."
               Ｆｉｎａｌｌｙ,               ｔｈｅｒｅ               ｗａｓ               ａ               ｔｉｍｅ               Ｄｅｎｎｉｓ               ｄｅｖｅｌｏｐｅｄ               ａ               ｃｒｅａｔｉｖｅ               ｐｈｉｌａｎｔｈｒｏｐｉｃ               ｐｒｏｇｒａｍ               ｔｈａｔ               ｉｍｐａｃｔｅｄ               ｔｈｅ               ｌｉｖｅｓ               ｏｆ               ｈｕｎｄｒｅｄｓ               ｏｆ               ｗｅｌｆａｒｅ               ｆａｍｉｌｉｅｓ.

Ｉｔ               ｗａｓ               ｓｕｃｈ               ａ               ｒａｇｅ,               ｌｏｃａｌ               ａｎｄ               ｎａｔｉｏｎａｌ               ｍｅｄｉａ               ｐｉｃｋｅｄ               ｕｐ               ｔｈｅ               ｓｔｏｒｙ               ａｎｄ               ｉｔ               ｔｕｒｎｅｄ               ｏｕｔ               ｔｏ               ｂｅ               ｗｏｎｄｅｒｆｕｌ               ＰＲ               ｆｏｒ               ｈｉｓ               ｃｏｍｐａｎｙ.

Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ               Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ               ｌｏｖｅｄ               ｈｉｍ               ｆｏｒ               ｉｔ,               ｂｕｔ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｓａｉｄ,               "Ｗｅ'ｒｅ               ｎｏｔ               ｉｎ               ｔｈｅ               ｐｈｉｌａｎｔｈｒｏｐｙ               ｏｒ               ｗｅｌｆａｒｅ               ｂｕｓｉｎｅｓｓ,               ｗｅｒｅ               ｉｎ               ｔｈｅ               Ｗｉｄｇｅｔ               ｂｕｓｉｎｅｓｓ."

               Ｎｏ               Ｇｏｏｄ               Ｄｅｅｄ               Ｇｏｅｓ               Ｕｎｐｕｎｉｓｈｅｄ
               Ｄｅｎｎｉｓ               ｗａｓ               ｅｘｔｒｅｍｅｌｙ               ｆｒｕｓｔｒａｔｅｄ               ａｓ               ｙｏｕ               ｍｉｇｈｔ               ｉｍａｇｉｎｅ.

Ｅｖｅｒｙｂｏｄｙ               ｉｄｏｌｉｚｅｄ               ｈｉｍ               ｅｘｃｅｐｔ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ,               ａｎｄ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｗａｓ               ｔｈｅ               ｏｎｅ               ｗｈｏ               ｕｌｔｉｍａｔｅｌｙ               ａｐｐｒｏｖｅｄ               ｈｉｓ               ｐｒｏｍｏｔｉｏｎｓ               ａｎｄ               ｒａｉｓｅｓ,               ｎｏｔ               ｈｉｓ               'ｇｒｏｕｐｉｅｓ.'               Ｕｎａｂｌｅ               ｔｏ               ｔａｋｅ               ｔｈｅ               ｎｅｇｌｅｃｔ               ａｎｄ               ｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎｉｓｔ               ａｔｔｉｔｕｄｅ               ａｎｙ               ｌｏｎｇｅｒ,               Ｄｅｎｎｉｓ               ｇａｖｅ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               2               ｗｅｅｋｓ               ｎｏｔｉｃｅ.
               Ｒｅａｓｏｎ               #11:               Ｗｈａｔ               ｙｏｕ'ｒｅ               ｄｏｉｎｇ               ｉｓｎ'ｔ               ｈｅｌｐｉｎｇ               ｙｏｕｒ               ｂｏｓｓ               ｌｏｏｋ               ｇｏｏｄ.
               Ｏｎ               ｈｉｓ               ｗａｙ               ｏｕｔ               ｔｈｅ               ｄｏｏｒ,               Ｄｅｎｎｉｓ               ａｓｋｅｄ               ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｗｈｙ               ｈｅ               ｎｅｖｅｒ               ａｃｋｎｏｗｌｅｄｇｅｄ               ａｎｙｔｈｉｎｇ               ｈｅ               ｅｖｅｒ               ｄｉｄ               ａｓ               ｂｅｉｎｇ               ｗｏｎｄｅｒｆｕｌ               ｏｒ               ｇｒｅａｔ.

Ｈｉｓ               ｂｏｓｓ               ｒｅｐｌｉｅｄ,               "Ｂｅｃａｕｓｅ               ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ               ｙｏｕ               ｄｉｄ               ｔｈａｔ               ｗａｓ               ｓｏ               ｗｏｎｄｅｒｆｕｌ               ｗａｓ               ｎｅｖｅｒ               ｉｎ               ｙｏｕｒ               ｊｏｂ               ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ.

Ｙｏｕ               ｗｅｒｅ               ａｌｗａｙｓ               ｔｏｏ               ｄｉｓｔｒａｃｔｅｄ               ｗｉｔｈ               ｓｉｄｅ               ｐｒｏｊｅｃｔｓ               ｔｈａｔ               Ｉ               ｎｅｖｅｒ               ａｓｋｅｄ               ｙｏｕ               ｔｏ               ｐｉｃｋ               ｕｐ,               ａｎｄ               ｙｏｕ               ｄｉｄ               ｙｏｕｒ               'ｒｅｇｕｌａｒ               ｄｕｔｉｅｓ'               ｏｎｌｙ               ｆａｉｒｌｙ               ｗｅｌｌ.

Ｈｅｒｅ'ｓ               ｓｏｍｅ               ａｄｖｉｃｅ,               ｉｆ               ｙｏｕ               ｗａｎｔ               ｔｏ               ｉｍｐｒｅｓｓ               ｙｏｕｒ               ｎｅｘｔ               ｂｏｓｓ,               ｄｏ               ｗｈａｔ               ｈｅ               ａｓｋｓ               ｙｏｕ               ｔｏ               ｄｏ               ａｎｄ               ｄｏ               ｉｔ               ｖｅｒｙ               ｗｅｌｌ.

Ｔｈｅｎ               ｙｏｕ'ｌｌ               ｇｅｔ               ｔｈｅ               ｐｒａｉｓｅ               ａｎｄ               ｒｅｃｏｇｎｉｔｉｏｎ               ｙｏｕ               ｄｅｓｅｒｖｅ."
               Ａｎｄ               ｓｏ               ｗｅ               ｈａｖｅ               ａｎ               ａｄｄｉｔｉｏｎ               ｔｏ               ｔｈｅ               ｌｉｓｔ               ｏｆ               10               ｒｅａｓｏｎｓ               ｗｈｙ               ｂｏｓｓｅｓ               ｍｉｇｈｔ               ｎｏｔ               ｂｅ               ｒｅｃｏｇｎｉｚｉｎｇ               ｙｏｕｒ               ｅｆｆｏｒｔｓ.

Ｍａｙｂｅ               ｉｔ'ｓ               ｎｏｔ               ｔｈａｔ               ｔｈｅｙ'ｒｅ               ｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎｉｓｔｓ,               ｏｒ               ｓｈｙ,               ｏｒ               ｊｅａｌｏｕｓ,               ｏｒ               ｅｍｏｔｉｏｎａｌ               ｗｒｅｃｋｓ---               ｍａｙｂｅ               ｔｈｅｙ'ｄ               ｒａｔｈｅｒ               ｓｅｅ               ｙｏｕ               ｄｏ               ｔｈｅ               ｗｏｒｋ               ｔｈｅｙ'ｖｅ               ａｃｔｕａｌｌｙ               ＡＳＫＥＤ               ｙｏｕ               ｔｏ               ｄｏ.

Ｏｕｒ               ｂｏｓｓｅｓ               ｄｏｎ'ｔ               ｗａｎｔ               ｕｓ               ｔｏ               ｃｈａｓｅ               ａｆｔｅｒ               ｔｈｅ               ｓｕｐｅｒｆｌｕｏｕｓ               ｆｌａｓｈｙ               ｐｒｏｊｅｃｔｓ               ｔｈａｔ               ｂｅｎｅｆｉｔ               ｏｔｈｅｒ               ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒｓ,               ｔｈｅｙ               ｗａｎｔ               ｕｓ               ｔｏ               ｍａｋｅ               ｏｕｒ               ｇｏａｌｓ               ａｎｄ               ｅｘｃｅｅｄ               ｏｕｒ               ｐｅｒｓｏｎａｌ               ｑｕｏｔａｓ.

Ａｆｔｅｒａｌｌ,               ｙｏｕｒ               ｇｏａｌｓ               ａｒｅ               ｐａｒｔ               ｏｆ               ｔｈｅ               ｔｈｅｉｒ               ｇｏａｌｓ               ｗｈｉｃｈ               ｔｈｅｙ               ｈａｖｅ               ｔｏ               ｒｅｐｏｒｔ               ｔｏ               ｔｈｅｉｒ               ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒｓ.
               Ｉｆ               Ｙｏｕ               Ｗａｎｔ               ｔｏ               Ｇｅｔ               Ｎｏｔｉｃｅｄ,               Ｍａｋｅ               Ｙｏｕｒ               Ｂｏｓｓ               Ｌｏｏｋ               Ｌｉｋｅ               ａ               Ｇｅｎｉｕｓ
               Ｉｎ               ｔｈｉｓ               ｒｅｇａｒｄ,               ｒｅｍｅｍｂｅｒ               ａｎｏｔｈｅｒ               ｑｕｏｔｅ               ｆｒｏｍ               Ａｌｅｘａｎｄｅｒ               Ｐｏｐｅ:               "Ｓｅｅ               Ｄｉｏｎｙｓｉｕｓ,               (ｈｏｗ               ｈｅ)               Ｈｏｍｅｒ'ｓ               Ｔｈｏｕｇｈｔｓ               ｒｅｆｉｎｅ;               Ａｎｄ               ｃａｌｌ               ｎｅｗ               Ｂｅａｕｔｉｅｓ               ｆｏｒｔｈ               ｆｒｏｍ               ｅｖ'ｒｙ               ｌｉｎｅ!"               Ｄｉｏｎｙｓｉｓ               ｈａｄ               ａ               ｇｏａｌ               ｉｎ               ｌｉｆｅ.....ｉｔ               ｗａｓｎ'ｔ               ｔｏ               ｇａｉｎ               ｆａｍｅ               ａｎｄ               ｆｏｒｔｕｎｅ.

Ｉｔ               ｗａｓｎ'ｔ               ｔｏ               ｓｅｌｆｉｓｈｌｙ               ｄｒａｗ               ａｔｔｅｎｔｉｏｎ               ｔｏ               ｈｉｍｓｅｌｆ.

Ｉｔ               ｗａｓ               ｔｏ               ｈｅｌｐ               ｏｔｈｅｒｓ               ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ,               ａｐｐｒｅｃｉａｔｅ               ａｎｄ               ａｄｍｉｒｅ               ｔｈｅ               ｗｏｒｋ               ｏｆ               Ｈｏｍｅｒ.

Ｉｎ               ｏｔｈｅｒ               ｗｏｒｄｓ,               ｈｅ               ｍａｄｅ               Ｈｏｍｅｒ               ｌｏｏｋ               ｂｅｔｔｅｒ.

Ｙｏｕｒ               ｍｉｓｓｉｏｎ               ａｔ               ｗｏｒｋ               ｉｓ               ｓｉｍｉｌａｒ.....ｍａｋｅ               ｙｏｕｒ               ｂｏｓｓ               ｌｏｏｋ               ｂｅｔｔｅｒ.

Ｉｆ               ｙｏｕ               ｃａｎ               ｄｏ               ｔｈａｔ,               ｙｏｕ'ｌｌ               ｍｉｔｉｇａｔｅ               ｏｒ               ｅｖｅｎ               ｅｌｉｍｉｎａｔｅ               ａｌｌ               11               ｒｅａｓｏｎｓ               ｆｏｒ               ｎｏｔ               ｎｏｔｉｃｉｎｇ               ｙｏｕ               ｏｒ               ｇｉｖｉｎｇ               ｙｏｕ               ｔｈｅ               ｐｒａｉｓｅ               ｙｏｕ               ｄｅｓｅｒｖｅ.

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